Hoe toetst Frankrijk dat?
Frankrijk kijkt naar de praktijk, niet naar de papieren. Bepalend is of hij blijvend onder gezag van zijn opdrachtgever werkt. Dan is hij werknemer, ook als hij als zelfstandige staat ingeschreven, met alle verplichtingen die daarbij horen (vergelijk artikel L8221-6 Code du travail).
Waar let de inspectie op?
De inspectie kijkt onder meer naar deze signalen:
- Hij werkt voor één opdrachtgever.
- Hij rijdt mee in de bus van de opdrachtgever.
- Hij werkt op de bouw met het gereedschap en materiaal van de opdrachtgever.
- De opdrachtgever bepaalt de werktijden.
- De opdrachtgever geeft de opdrachten en controleert het werk.
- Hij factureert per uur of per dag, niet per opdracht.
- Hij werkte eerder als werknemer voor hetzelfde bedrijf.
Het gaat om het totaalbeeld. Hoe meer van deze signalen, hoe groter de kans dat de inspectie de zzp’er als werknemer ziet.
Wat als de inspectie hem als werknemer ziet?
Dan hadden de SIPSI-melding en de Carte BTP er moeten zijn. Voor een ontbrekende SIPSI-melding riskeert u een boete van € 4.000 per werknemer, en € 8.000 bij herhaling binnen twee jaar.
Daarnaast kan de inspectie het als zwartwerk (travail dissimulé) behandelen. Daar staan voor de verantwoordelijke drie jaar cel en € 45.000 boete op, voor een bedrijf € 225.000. Gaat het om meerdere werknemers, dan wordt dat vijf jaar cel en € 75.000, voor een bedrijf € 375.000. De rechter kan een bedrijf bovendien voorgoed verbieden het werk in Frankrijk nog uit te voeren, en een buitenlandse bestuurder tot vijf jaar de toegang tot Frankrijk ontzeggen. Het bedrijf betaalt de sociale premies alsnog, met een opslag.
Waarom nu extra opletten?
In 2026 voerde de Franse arbeidsinspectie een landelijke campagne tegen schijnzelfstandigheid, met gerichte controles van maart tot en met augustus. De campagne richtte zich vooral op evenementen, handel en horeca, maar regionale diensten konden ook andere sectoren controleren. De bouwfederatie FFB waarschuwde haar leden in april 2026 voor meer controles.
Voor wie geldt de SIPSI-melding?
Voor iedere werkgever buiten Frankrijk die werknemers tijdelijk in Frankrijk laat werken. De werkgever meldt zijn eigen werknemers, vóór de start van het werk. Neemt een zelfstandige personeel mee, dan is hij voor die mensen werkgever en geldt de melding ook.
Wat betekent dat voor uw ploeg?
Gaat u met zzp’ers naar Frankrijk? Laat de situatie vooraf beoordelen. Achteraf herstellen op de bouwplaats kan niet.
Bronnen: Ministère du Travail, recours abusif aux travailleurs indépendants; Ministère du Travail, campagne 2026; FFB, april 2026; DREETS Normandie, boetes SIPSI-melding; Code du travail, art. L8224-1, L8224-2, L8224-4 en L8224-5; Code pénal, art. 131-38 en 131-39.